Snel en effectief door beproefde methodiek
Beperking van productieschade en juridische procedures
Ondersteuning door gecertificeerde mediators en juridische specialisten
CONFLICTBEMIDDELING EN MEDIATION
Conflictsituaties in een organisatie zijn helaas onvermijdelijk. Waar in een team gewerkt wordt staan bedrijfsdoelen nummer één en kunnen persoonlijke omgangsvormen en communicatie daarbij in het gedrang raken.
Conflictsituaties kunnen snel escaleren. Zowel oorzaak als oplossing zijn meestal redelijk eenvoudig. Het zijn vaak de verschillen in persoonlijke karakters en percepties die een oplossingsgericht proces in de weg staan.
Interne bemiddeling is de eerst aangewezen weg, maar kan leiden tot wantrouwen of zelfs uitbreiding van het conflict (‘partij kiezen)’.
Externe mediation biedt dan uitkomst door de onafhankelijke en methodische aanpak. Onze bedrijfsmediation werkt met een beproefde conflict-oplossende methodiek voor een maximaal resultaat. Hiermee heb ik al veel mensen geholpen en juridische stappen voorkomen. En niet te vergeten: de situatie op uw bedrijf of kantoor blijft werkbaar want mediation lost conflicten op.
2. Mediation voor personeelsconflicten
Wanneer je intensief samenwerkt binnen je bedrijf, is de kans aanwezig dat hierdoor conflicten ontstaan.
Als je hier niets aan doet, wordt het groter en groter tot er een onwerkbare situatie is ontstaan. Dan is er geen weg meer terug, is uit elkaar gaan onvermijdelijk en moet vaak ook nog de rechter er aan te pas komen.
Dit kun je voorkomen door op tijd in te grijpen. Een externe mediator is dan een onafhankelijke partij. Daarbij hebben we de kennis en ervaring om het conflict te de-escaleren en een oplossing op maat te bieden.
1. Mediation voor zakelijk conflicten
Conflicten met 3e partijen, zoals klanten en leveranciers, hebben vaak een juridische inslag op basis van de gemaakte afspraken of contracten.
Met onze Zakelijke Mediation komen we in combinatie met onze juridische specialisten tot de kern van het conflict. Hierdoor zorgen we voor een werkbare oplossing en voorkomen we een gang naar de rechter. Een mediator lost het de verstarring en verharding door conflicten op en laat je bedrijf en je medewerkers weer op de toekomst richten.